Наша политика в области качества
АО ИПФ «Динамика» создано в целях выполнения специальных работ по контролю качества неразрушающими и разрушающими методами сварных соединений, материалов и изоляции, технической диагностике оборудования, экспертизы промышленной безопасности технических устройств и проектной документации, термической обработки сварных соединений и материалов, аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства Западно-Сибирского и других регионов России.
Проведение контроля качества неразрушающими и разрушающими методами сварных соединений, материалов и изоляции, технической диагностике оборудования, экспертизы промышленной безопасности технических устройств и проектной документации, термической обработки сварных соединений и материалов, аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства с высоким качеством, что является важнейшим элементом повышения уровня эксплуатационной безопасности обслуживаемых опасных промышленных объектов Заказчиков и жизнеспособности современного общества в целом.
С позиции поставленной цели основными направлениями деятельности в области обеспечения качества являются:
- полное удовлетворение требований потребителя;
- поддержание конкурентоспособности на рынке;
- получение прибыли в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.
Для достижения целей в области качества Руководство АО ИПФ «Динамика» определило следующие основные задачи:
- постоянное совершенствование менеджмента путем развития и усовершенствования системы качества;
- максимальное удовлетворение требований потребителя по качеству выполняемых работ при соблюдении промышленной и экологической безопасности;
- усовершенствование системы маркетинга, развитие взаимовыгодных отношений с новыми потребителями технических услуг;
- применение современных технологий и оборудования с ориентацией на лучших поставщиков, удовлетворяющих установленным требованиям;
- постоянное повышение профессиональной квалификации и ответственности всего персонала на каждом рабочем месте путем регулярного обучения всего персонала и поощрения самообразования;
- стимулирование заинтересованности персонала в повышении качества и производительности работ;
- постоянное улучшение условий работы, охраны труда и здоровья персонала.
